领导想提拔不如我的人当领导 我该咋办
真心求教了 好纠结 要提拔这个人 业务水平 人品 都不如我 我干的活多拿的钱少 我该怎么办啊以辞职为要挟 还是什么都不说 还是像领导表达不满呢? 1,晓之以理动之以情
2,你的钱没送够 上炮啊,这点道理还不懂么
要不做自己'要不做别人 一定有你不及之处
上炮,送礼,请吃饭,陪喝酒,请领导去洗浴
说你行你就行,说不行就是不行,行也得行,不行也得行,行也行不行也行。这就是规矩,问谁也改变不了,或许提拔的那人只有你看不上。 如不如你,又不是你说了算
切莫自视过高,他之所以能受到提拔必然有其合理性、有提拔价值!什么也别说,静观其变,把握机会。
等待。。。是金子总有发光的一天,不要计较一时得失
你和领导的关系不如那个人
本帖最后由 天使之翼 于 2015-12-31 07:55 编辑
当领导和业务水平,人品,干活多少无关,这点悟性都没有,怎么当领导http://www.mayi.sg//mobcent//app/data/phiz/default/20.png
你先惯着他,十年以后,你且看他。 估计木用,
这样的事儿哪个企业都有,上货呗