女同事得罪老板小三了还不知道,要不要提醒?
一个女同事,70后,公司业务骨干,和另一个女同事,90后,绣花枕头,为了公司的事吵了起来,大体是90后完全不懂装懂,还在70后面前指手画脚,搞得项目进度都耽搁了,70后是个资深骨干,把90后骂得哭了。公司里只有我和老板的秘书知道这个90后是老板小三,老板宝贝得不得了(90后读MBA,十几万学费说报销就报销),得罪90后,那个70后绝不会有好日子过,搞不好反过来把屎扣在她头上开除都会,老板才不会管你70后是什么业务骨干,他也只是总经理,公司又不是他自己的。
70后下个月要结婚了,这会儿要是被老板开了,哎......自己还完全不知道大祸临头了,要不要提醒一下?
小心行的万年船,如果不是特别要好,别管,不然可能会惹事
可以旁敲侧击之类的。。 真的假的,用告诉老板的老婆作威胁就行
70后要结婚了?7几年的?
哎,多一事不如少一事
避身事外吧。。。
提醒一下吧,毕竟公司好你才会好!骨干都走了搞毛啊。
大事不妙! 79年的都38岁了,她还没结婚?
观察后再说
该不该提醒楼主静静想想心里应该知道,如果关系很好提醒一下,两个人知道就好。如果平时除了工作没有什么交集,有点可讲可不讲。70后会不会被穿小鞋也只是猜测
嗯,做个和事佬好得多 看老板心胸了。
那就看这公司是个什么性质的公司了