落井下石之人不可交
现在老板一共5家店，原来我们几个店的服务经理关系还可以，经常一起聊天出去玩都是一起宵夜类的。去年年底因为工资问题有一个离职后重新招了一个，我们说的学院派。表面功夫做得挺好，哄得老板挺搞高兴的。这特么的来了半年了，连个毛利都不会算······公司可是有系统统计的······今年另外一家店的也离职了，离职的时候和我说千万提防这个人，背后捅刀子。厂家售后和销售系统分开，销售的信息售后看不到，售后的东西销售看不到。而老板关注销售较多，售后不太关注。售后的系统每月定期发出上月的评分之类的东西，以往我们是很默契 的从来不发这些数据上来。自从这货来了以后，看到他的评分比我们高之类的立刻就给发出来，自己低分的从来不发。我们另外三家同一品牌的从始至终没有人出来吱声，就这大哥蹦跶。
这个月我这里出奇的淡出鸟，而这哥们这个月产值做得“挺高”，隔三差五的在我们服务经理小群得瑟。完了前天我脑子一抽问了他们财务售后这个月收了多少钱，不问不知道，一问吓一跳·····报了21万，财务收了11.69万。得，您索赔还有3万7给您凑整16万，还有5万自己掏吧。
现在就我几个就搬一条板凳坐等。
太跳的人一直不喜欢 这种爱表现的人 比较虚伪 不能深交 爱舔领导PY的 直接划分界限 嫌脏 每个人的生存理念不一样，或许，他觉得，那种活法才是正确的也说不定 所以任何地方小心小人啊 老板关注销售较多，售后不太关注。 不是售后保养维修更赚钱嘛 处处要防小人啊
防人之心不可无 不会算账，看他如何收场http://www.mayi.sg//mobcent//app/data/phiz/default/39.png
这下不好收场了 防小人必须 什么人都有 看老板的意思 哪里都有这样的小人，团结一致，先把他挤走。 人心隔肚皮
现如今能说会侃，能喝能吹的垃圾比实干苦干的人才更讨人喜欢 这种人每个公司都有哇，手下人不喜欢，老板就喜欢这样会拍马屁的