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标题: 领导想提拔不如我的人当领导我该咋办 [打印本页]

作者: 江东之虎 时间: 2015-12-31 02:22
标题: 领导想提拔不如我的人当领导我该咋办
真心求教了好纠结要提拔这个人业务水平人品都不如我我干的活多拿的钱少我该怎么办啊
以辞职为要挟还是什么都不说还是像领导表达不满呢？

作者: shadowboss 时间: 2015-12-31 03:03
1,晓之以理动之以情
2,你的钱没送够

作者: 松松松哥丶 时间: 2015-12-31 04:05
上炮啊，这点道理还不懂么

作者: 不戒不戒 时间: 2015-12-31 04:09
要不做自己'要不做别人

作者: 刀客ak 时间: 2015-12-31 04:16
一定有你不及之处

作者: 闷油瓶 时间: 2015-12-31 04:19
上炮，送礼，请吃饭，陪喝酒，请领导去洗浴

作者: 都市刑警 时间: 2015-12-31 05:55
说你行你就行，说不行就是不行，行也得行，不行也得行，行也行不行也行。这就是规矩，问谁也改变不了，或许提拔的那人只有你看不上。

作者: 风向标 时间: 2015-12-31 06:55
如不如你，又不是你说了算

作者: 天涯欧阳锋 时间: 2015-12-31 07:03
切莫自视过高，他之所以能受到提拔必然有其合理性、有提拔价值！什么也别说，静观其变，把握机会。

作者: 青山 时间: 2015-12-31 07:15
等待。。。是金子总有发光的一天，不要计较一时得失

作者: zlwtsss 时间: 2015-12-31 07:27
你和领导的关系不如那个人

作者: 天使之翼 时间: 2015-12-31 07:53
本帖最后由天使之翼于 2015-12-31 07:55 编辑

当领导和业务水平，人品，干活多少无关，这点悟性都没有，怎么当领导

作者: 阿依土鳖亲王 时间: 2015-12-31 07:54
你先惯着他，十年以后，你且看他。

作者: fefish 时间: 2015-12-31 07:59
估计木用，

作者: YANGYANG 时间: 2015-12-31 08:06
这样的事儿哪个企业都有，上货呗

作者: JRORIN 时间: 2015-12-31 08:08
等待时机，考虑自己有什么不如他的地方

作者: 蛋炒饭 时间: 2015-12-31 08:21
本帖最后由蛋炒饭于 2015-12-31 09:08 编辑

行不行，配不配不是你自己觉得的~~~而是领导说了算~~一定要记住，愿意干就继续好好干，不愿意干就拍屁股走人。~~熬呗~~~

作者: 鬼吹箫 时间: 2015-12-31 08:25
甩棍敲之

作者: 中国龙 时间: 2015-12-31 08:48
什么也别说，好好干

作者: 准备卖盒饭 时间: 2015-12-31 08:53
觉得能干就干，不能干就走人

作者: rock7337 时间: 2015-12-31 08:54
事业单位？
还是私企单位？
估计那人平时马屁拍的比较多，或有点关系

作者: wj8101 时间: 2015-12-31 08:58
人际关系有时比个人能力管用。

作者: 青岛尖兵 时间: 2015-12-31 09:03
不好说啊，，太现实了

作者: 醉剑飘香 时间: 2015-12-31 09:03
礼没到位

作者: 月色远山 时间: 2015-12-31 09:16
想干，就无视，不想干，就辞职！纠结这破事儿，一点儿用都没有……

作者: wms 时间: 2015-12-31 09:35
这是用兵之道，领导知道用一个不如你的人做你的领导你就会不服，生气，从而引起你们的勾心斗角。上级和下级的不合，但是你们的不合不会影响到他的地位，而且还能树立他的权力和地位。还可以让你化愤怒为力量，劲你全力去工作来表现给他看。
这个意思就跟古代为什么皇帝设立科举赶考是一个意思

作者: 岁月泯灭一切 时间: 2015-12-31 09:51
可能你觉得他不如你，但是领导不这么认为，

作者: 不戒不戒 时间: 2015-12-31 10:03
国企就这样'如果不跳槽就撂挑子'洒家就撂挑子了'

作者: 强棒音速 时间: 2015-12-31 10:10
这是想给你小鞋穿

作者: 萧遥 时间: 2015-12-31 10:28
你的钱没送够

作者: 已然 时间: 2015-12-31 10:33
你业务水平强，领导就让你搞业务，你人品比他好，说明你暂时达不到领导层面的人际关系处理能力。也许有天你当了领导你就明白了。

作者: 叶问 时间: 2015-12-31 10:45
不知道啊，这种情况肯定和你和领导的关系以及你在领导眼里的印象有关

作者: frostleft 时间: 2015-12-31 10:49
这事可不是像小学读书那会儿有分数做基准线。

我觉得直接跟领导谈，就说自己觉得自己可以胜任，如果领导不同意，他肯定会指出你哪点不足。

关键是你在国企还是私企，如果是国企那还是算了吧

作者: 不带安全帽的师哥 时间: 2015-12-31 10:51
上面的兄弟都说的很到位了，主要是你和领导的关系问题

作者: 鬼。 时间: 2015-12-31 12:12
这不是很正常吗？这都受不了怎么能当领导

作者: 泡泡熊 时间: 2015-12-31 12:38
送到领导都不好意思拿了就到位了

作者: 华南城囍 时间: 2015-12-31 12:53
我觉得二楼说的是真相，这里面可能有潜规则，你还是好自为之。

作者: 君若问 时间: 2015-12-31 13:07
1：要么你自视甚高，2：忍着，3：另谋出路

作者: ghf331 时间: 2015-12-31 13:21
礼没顶够

作者: gaosencctv 时间: 2015-12-31 14:26
干好自己的本职就好，他能力不行，早晚还是要下来的

作者: 布图杠烟 时间: 2015-12-31 14:32
跳槽就是

作者: 小艾街球 时间: 2015-12-31 14:46
这个是没行贿啊！

作者: ghostpeg 时间: 2015-12-31 15:09
围观……都说的有道理

作者: 方洽 时间: 2015-12-31 15:17
领导都是狗，狗当然向着狗

作者: 酒醉丶微醺 时间: 2015-12-31 16:19
送礼

作者: 阿飞的小蝴蝶 时间: 2015-12-31 16:52
哈哈，这个嘛，说明你修行还不够。。。

作者: 悟韧 时间: 2015-12-31 17:09
学习那个人身上的长处

作者: 难看B 时间: 2015-12-31 17:49
暂时没有任何办法，如果你因为这事去闹腾，那以后也没办法了。

作者: 瞌睡的熊 时间: 2015-12-31 17:57
7楼说的——说你行你就行，说不行就是不行，行也得行，不行也得行，行也行不行也行。
不论你真行假行，以辞职为要挟没有用处，还会把关系搞坏。即便是暂时离不开你到时一样踢了你。能干活的人有的是，你走了大不了换人，哪怕多几个人多出钱（尤其是在国企或事业单位）
1.领导觉得你真不行。（这是你的问题）——领导对你印象不够好或是因为你不会表现。以后看你自己的本事了。
2.没送礼、没巴结领导，没和领导搞好关系。——以后看你自己的本事了。
3.你真行而领导也觉得你行，但你就是个干活的。——在这没前途，还是自己在找好下家，有更好的待遇前途后直接跳槽。
4.你真行别人真不如你，领导在玩权谋。——你受不了的话自己在找好下家，有更好的待遇前途后直接跳槽。

作者: yws 时间: 2015-12-31 18:09
什么也不说

作者: sainteyes 时间: 2016-2-9 23:02
我也遇到这个问题，跟领导谈了，没用～

作者: 破军七杀 时间: 2017-7-11 17:20
你觉得人家不如你只是你觉得，你应该调查下为啥公司要提拔那个不如你人再决定
人类社会，从来不靠能力上位！

作者: 六月 时间: 2017-7-11 21:03
你当上领导了，谁来干活啊，这是领导不得不考虑的问题啊

作者: 东东爱甩棍 时间: 2017-7-11 22:47
忍着呗还能肿么样？

作者: 我找我舅舅去 时间: 2017-7-12 00:47
服就一个字

作者: 北京赵子龙 时间: 2017-7-12 12:22
能升迁的大部分都是不干实事的

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