【甩棍杂谈——全国最热门的甩棍论坛】

标题: 工作第十天，明天将与原总经理正面交锋 [打印本页]

作者: KJ520 时间: 2012-2-4 02:18
标题: 工作第十天，明天将与原总经理正面交锋

一转眼重回打工族第十天了，看到小猫的日记   我也随便写一写吧凌晨一点刚刚才从南宁赶回家一直太忙还没有时间把这里朋友货品发出去   实在抱歉这段时间连睡眠时间都很少


事情实在太多了任务繁重我不多写了混乱的打几个字大家明白就好近2个月我将没有休息日和休息时间我已经将自己彻底出卖给公司了   555555   明天也是关键的一天我将与公司原总经理正面接触原来一直忙并未见过本人只知道是一个非常凶的人基本所有下属都非常害怕他明天将要让他明白他已经是可有可无将被降为市场部经理或开除因为他上对不起老板下对不起员工   公司原来害怕没有他会没人能担当其职现在变了连老板都感觉扬眉吐气了我还要想办法去把原来被他逼走的得力员工召回

祝我明天好运吧

[此贴子已经被作者于2012-2-4 18:28:15编辑过]

作者: 学者 时间: 2012-2-4 02:27
祝你好运沙发

作者: 善良的死神 时间: 2012-2-4 02:51
KJ520大哥好雅兴半夜写总结、、、

作者: 黑武士 时间: 2012-2-4 03:15

以下是引用学者在2012-2-4 2:27:00的发言：
祝你好运沙发

好运吧

作者: 随便看一看 时间: 2012-2-4 08:34

KJ兄，祝你马到成功
注意身体哦

作者: 诸葛倍儿亮 时间: 2012-2-4 09:02
晓之以理、动之以情，真要是听不明白人话就开了丫的。

作者: 为棍而来 时间: 2012-2-4 09:16
祝KJ大哥一切顺利~~

作者: 流龙马 时间: 2012-2-4 09:27
祝Kj老哥马到成功

作者: 废柴 时间: 2012-2-4 09:29
注意身体哦

作者: xgdy 时间: 2012-2-4 09:30
祝福2012给力哦

作者: heweijia1994 时间: 2012-2-4 09:33
一切顺利

作者: 梦想森林 时间: 2012-2-4 09:39
祝KJ兄旗开得胜，马到成功！

作者: 希区柯克 时间: 2012-2-4 09:54

老哥做回职业经理人了啊！
现在流行语叫CEO！

作者: fu33 时间: 2012-2-4 09:57
注意身体旗开得胜

作者: 轻狂、书生 时间: 2012-2-4 10:16
祝马到成功...

作者: 糖加三勺 时间: 2012-2-4 10:58
路过拿分走人

作者: 学者 时间: 2012-2-4 11:18
最恨这样的领导，祝你好运！加油...

作者: SuperWolf 时间: 2012-2-4 11:29
LZ夜猫子啊，祝工作顺利！

作者: 蓝桥 时间: 2012-2-4 11:59
装X的人直接开掉，KJ哥甭给他面子小心那个家伙，小人的很。

作者: cq1516 时间: 2012-2-4 12:02
大手笔的投入。呵呵。。。祝旗开得胜

作者: 老衲法号乱来 时间: 2012-2-4 12:25

以下是引用糖加三勺在2012-2-4 10:58:00的发言：
路过拿分走人

拿分路过走人

作者: hando_s 时间: 2012-2-4 12:39
KJ兄开门红。

作者: 狙击手8060 时间: 2012-2-4 12:40
祝咬兄马到成功哦

作者: 繁华沉寂 时间: 2012-2-4 13:25
好运，一切顺利。。

作者: 小鸭内 时间: 2012-2-4 13:39
呵呵楼主果然牛* 我们看好你哦

作者: prince4 时间: 2012-2-4 14:13
干嘛的吖？？？？

作者: nj6446 时间: 2012-2-4 14:55
那种人让你们老板直接给劝退得了。

作者: pass777 时间: 2012-2-4 15:35

好运

作者: liuye 时间: 2012-2-4 16:42
佩服之余，也给kj兄泼泼冷水，不要太用力了，初来乍到，给点颜色就好，太卖力了会把对方的期望值提得太高，一旦工作出现些许失误，或者未达到期望目标，蜜月期一过就很难为继，有料也要一点点露，留点余力的好。

话说的直别见怪，实在见得太多了。

作者: 阿东0460 时间: 2012-2-4 16:52

注意保重身体

作者: 悟韧 时间: 2012-2-4 18:13
楼主人才呀

作者: 狂暴小兵 时间: 2012-2-4 19:36

hold住啊

作者: 莎莎 时间: 2012-2-4 22:25
520大哥明天好运~

作者: 大豪侠 时间: 2012-2-5 19:04
加油那个啊

欢迎光临【甩棍杂谈——全国最热门的甩棍论坛】 (http://www.mayi.sg/)