【甩棍杂谈——全国最热门的甩棍论坛】

标题: 今天我觉得自己像一条狗 [打印本页]

作者: KJ520    时间: 2012-2-17 01:46
标题: 今天我觉得自己像一条狗

今天我觉得自己像一条狗,一条走狗,唉!  一时郁闷,真不知道如何说起

话说我承诺了一个陌生的类似爆发富的老板,帮他将公司管理规范化,出任其总经理,从而重新回到了打工一族,!
公司果然一团糟,所有的东西都是一本烂账,所有的人都有心理问题,而原先我得到的信息这皆因为原来的总经理不作为和有私心造成的,在与公司90%的员工交流后,确实对原来的总经理怨声载道,上对不起老板搞回扣怠工等下对不起员工克扣工资随意开除人,而老板知道所有情况却还在一心想留住他,希望他能协助我。    我为老板的仁慈所感动,更希望把公司一定要规划好。

工作以来,我与员工都进行了谈心交流,加上我良好的名声,员工对我的到来表现出非常的高兴觉得以后公司规范化了他们会有保障了,老板以及股东也对我赞美一浪高过一浪,我也沉静在工作中,希望在我的带领下将我一手策划的315大型活动做好,我们要做国内行业第一强,已经邀请了行业内10大品牌的其中八家总经理来参与我们的活动,在行业协会、商会、媒体及市政府的支持下,活动签约发布会正在筹办中,近几天将会上新闻。

     可是经过一次次的整合,发现高层的管理人员心态之复杂难以理解,最终才弄清楚真相,原来上次因为活动提成的事管理团队与老板产生了极大的矛盾。  当时团队也是托大,承诺了单次展销会4天销售额超2千万的任务,并得到了老板高额提成的承诺,当然这个高额承诺也是老板迫不得已答应的,因为活动已经开始,无法更换团队管理人员了。但是也附加了一条如果没达到,一分钱提成也没有的补充。   事情结果因为出现了意外的差错,造成离任务差了一步之遥,于是大家从高达百万以上的提成(5个人按高低不同分)变为一个月起早贪黑的奔波忙碌最后分文未得还把基本工资填进了差旅开支,而他们招聘培养的只是去站几天岗的营业员还人均得到1到2万的收入,这个落差可想而知!!!!!
    开始他们还寄希望于老板考虑他们的苦劳,高额提成是没有了,但总会有点补偿的!可老板只是说愿赌服输,搞的管理人员郁闷至极,他们原来承诺给后勤以及营业员冠亚军的奖励当然也没有了,搞的上下员工均心生怨气。 于是开始怠工,公司一片混乱。

  随着我的到来,一部分人的思想被我做通,调换高层岗位,整体又进入了良性期,并开始为新的远大于原规模的活动开始了策划分工准备.....

但是今天,原来离职的一个高层经理,在屡次找老板索要当时的工资补偿或提成无果后,今天有点冲动,到公司里刚好遇到老板娘,偏偏我也刚好走过去,他因为激动,整个人显得非常不友好,要拦住老板娘,我只好跟随护驾,他对我也开始显得不友好起来,我没和他动手,只希望他不要对老板娘动手,否则我也只有出手了,最后老板娘上车,他拉开车门依然不依不挠,我在旁边真的不知该怎么办,他口口声声说要追的是血汗钱,家里老人小孩都要养,现在工作没有了,最后那么辛苦却没得到任何报酬,我是不会去主动拉他的,但是如果他对老板娘动手,我又不得不出手,那一刻,我觉得自己真变成了一只狗,唉      虽然那东北人脾气不好又粗鲁,可是他的情况也确实把他逼的这样啊!

其实老板也没错,他觉得当初的协议就是这样,员工没有理由追他要提成,可是我觉得老板对于帮自己打天下的员工,不应该如此绝情   即使没有高额提成 适当补偿和奖励应该要有的  何况总体活动是成功的 过错也不完全是管理人员的错   且原管理团队对下面员工的小小承诺  管理团队无力兑现  老板怎么能不认账呢! 他们是你给的权力啊!

难怪我的到来,会引起原管理团队如此的敌视 ,他们的最后希望破灭了,因为他们知道老板这回有能力抛弃他们了。

   我自己做老板的那方面,是如此让我的员工敬重我以至于跟随我不离不弃哪怕我的生意不好工资已远低于同行,我也深感歉意时常提醒她们过节别忘算加班工资(我的工资是员工自己算自己拿的)  甚至我出来打工 也是在帮他们寻找好的机会并已开始安排  因为在我最困难的时候  我的员工都把自己的积蓄拿出来集资帮助过我

可是今天,我怎么在站在我不愿意的立场呢!!!!55555

所以晚上我发了加密邮件给老板  里面有我的想法   但是现在我不想给他密码  我承诺帮他打两年工的诺言  恐怕我要食言了  可现在不能告诉他  现在到了活动关键期  我不想让人觉得我在关键时刻要讲价钱一样  我只能依然一心完成当前策划的两个活动后  并帮他培养出新的总经理后(已有人选)   大概在5月份   到时我会辞职离开并告诉他密码

我不想做我不愿意的事,其实老板人也很好,对我更是无话可说,我在他家里都不知道吃了几餐饭了,可是我觉得要纠正他这种小家子心态也不是那么容易的,我试探过,不行;我也不能在人家关键时刻甩手,愧对更多的人,所以,我可能还要把郁闷藏在心底几个月。

也许  这中间我找到机会  能说通老板  那是最好的了

[此贴子已经被作者于2012-2-17 9:51:09编辑过]

作者: 洗精瓶    时间: 2012-2-17 01:56
公司规模大不大
作者: 老猎人    时间: 2012-2-17 01:56

先沙发一个慢慢看
作者: 核潜艇    时间: 2012-2-17 01:59
辛苦了!!!
作者: 拂晓行动    时间: 2012-2-17 02:20
没看,其实豿也挺不错啊
作者: 辉煌    时间: 2012-2-17 04:17
 就看到楼主年薪六十万,和站几天岗就收入几万的大概是中南海保镖吧,羡慕楼主。不为高薪所动,毅然有自己的信条
作者: 梦想森林    时间: 2012-2-17 06:25
人在江湖,身不由己啊!
作者: 小鸭内    时间: 2012-2-17 06:58
其实人所为的能屈能伸,就是指站着是人趴下的时候就要做狗。要会当主子也要会当奴才才可以。这就是他聘请你的原因
作者: 狙击手8060    时间: 2012-2-17 07:16
人要有自己的准则 万事皆允 万物皆虚
作者: 杨凌笑笑生    时间: 2012-2-17 07:22
 赏罚分明
作者: 丰田骑车    时间: 2012-2-17 07:32
咬老弟辛苦了。话说现在的老板真的没说的==============哎
作者: 废柴    时间: 2012-2-17 08:14
老板抠门底下难做 
作者: harry83    时间: 2012-2-17 08:18
这就是生活,夹心饼干不好做。做有理想的饼干更难
作者: 丶凡    时间: 2012-2-17 08:22
以下是引用足球小将秦QJ在2012-2-17 1:56:00的发言:
公司规模大不大

显然不小了    4天两千万的销售额   你说呢

高达百万的提成也不是一般小公司给的起的
作者: 诸葛倍儿亮    时间: 2012-2-17 08:38

一个企业的成功在于有一个人来带动一个团队,如果团队建设的不好就会变成“团伙儿”,而老板的态度是把员工变成团队还是团伙儿的主要因素。

我们这只有团伙儿,没有团队。
作者: 海洋制单    时间: 2012-2-17 08:51
顶一个,很好呀写的
作者: hando_s    时间: 2012-2-17 09:00

想要暴富想要发达,所谓厚黑二字。克扣员工,啃供应商等。。。

像KJ兄这样自己做老板有情有义,给人家打工也有情有义的,实属少见。

对于那帮销售人才,老板可能也是感觉到临阵要挟,憋气呢。老板是不受任何员工要挟的。这个事情如果能解决了就皆大欢喜了。俺有一个朋友,很有钱,还是南方人,对他有用的人才,如果差一点没完成任务,奖金提成照常给。完成任务,还多给点呢。比方说,给1万8的,直接给2万。对他来说那2000块钱,也就吃个随便的饭,但是在员工心里,可不是个小数字。于是,关键的员工都死心塌地。玩命干任务。。。当然了,行业也有所不同,他所在的行业都基本还属于暴利行业。
作者: 蓝桥    时间: 2012-2-17 09:23

销售额没达到?有协议写了没达到销售额一分也没有。。没办法,工作难做。
作者: 希区柯克    时间: 2012-2-17 09:34
在职场保持独立性和原则很难,绝对的能力和绝对的权利是相互制衡的......
作者: 唐搏虎    时间: 2012-2-17 09:37
做人难。做男人更难。做一个成功的男人难上加难~楼主我支持你啊。~!
作者: 肖祝开    时间: 2012-2-17 10:00
咬兄是个好老板………
作者: 马达加斯加    时间: 2012-2-17 10:25
按自己的打算走吧~~~
作者: 莎莎    时间: 2012-2-17 10:57
唉……做满了就走吧
作者: fu33    时间: 2012-2-17 11:05
你那老板 典型的 小农思想 他永远也做不了行业第一
作者: fu33    时间: 2012-2-17 11:05
以下是引用诸葛倍儿亮在2012-2-17 8:38:00的发言:

一个企业的成功在于有一个人来带动一个团队,如果团队建设的不好就会变成“团伙儿”,而老板的态度是把员工变成团队还是团伙儿的主要因素。

我们这只有团伙儿,没有团队。


搞不好 连团伙都剩不下
作者: fu33    时间: 2012-2-17 11:06
以下是引用废柴在2012-2-17 8:14:00的发言:
老板抠门底下难做 


不是抠门的问题 也不是原则的问题 是方式方法、灵活与否的问题  说白了 就是做人的问题
作者: fu33    时间: 2012-2-17 11:10
以下是引用杨凌笑笑生在2012-2-17 7:22:00的发言:
 赏罚分明


但事实上不是那么回事
作者: fu33    时间: 2012-2-17 11:11
以下是引用足球小将秦QJ在2012-2-17 1:56:00的发言:
公司规模大不大


这个问题问的没必要啊
作者: 悟韧    时间: 2012-2-17 11:15
事缓则圆,慢慢来
作者: 善良的死神    时间: 2012-2-17 11:36

大哥一定要慢慢来地
作者: 糖加三勺    时间: 2012-2-17 12:11
慢慢看                 
作者: 为棍而来    时间: 2012-2-17 12:33
没遇到好上司,干得不开心,无法满足人的高级自我需求。。。。K大哥给我们生动的上了一课
作者: 夏雪    时间: 2012-2-17 12:56
夹心饼一般都是由有能力的人当,,,最起码起到缓冲作用
作者: SuperWolf    时间: 2012-2-17 12:59
看来高层管理人员也不好当啊。
作者: 马啃菠萝    时间: 2012-2-17 13:31
上有老板,下有员工,不好干呀
作者: 随便看一看    时间: 2012-2-17 13:40

老兄,我只知道一句话
岂能尽如人意?
只求无愧于心!
你给自己的压力太大了
作者: 往事冰封    时间: 2012-2-17 14:30
看来兄弟是很累了!坚守自己的信条!活出自己!
作者: pass777    时间: 2012-2-17 16:00

兄弟加油

作者: shuaigun777    时间: 2012-2-17 16:32

老板后续是没作好
贪一时的便宜
作者: 流龙马    时间: 2012-2-17 17:43
法不外乎人情,那老板太死性了
作者: 轻狂、书生    时间: 2012-2-17 18:40
我时常觉得自己很孤独.....
作者: 永远的慢两拍    时间: 2012-2-17 18:57
先回了慢慢看
作者: 月下枫棍    时间: 2012-2-17 19:45
涉世为深,来学习的




欢迎光临 【甩棍杂谈——全国最热门的甩棍论坛】 (http://www.mayi.sg/) Powered by Discuz! X3.2