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标题: [原创]《QBQ！问题背后的问题》 [打印本页]
作者: 雨夜孤行 时间: 2012-3-21 18:00
标题: [原创]《QBQ！问题背后的问题》
前几日，领导们（这个总，那个总，都在发邮件布置任务）让所有主管级以上人员，都要看看这本书，《QBQ!问题背后的问题》，而且要写出读后感。任务！！！必须完成。
哎 ，苦逼了！对我哥这种除了看书什么都心动个人来说。我曰 这不是要杀人吗？俺对经理说了，领导，我百度一个中部？领导回话：你百度？我还想百度呢！我靠 直接晕倒。
无奈。回家只有看看这本书了，通过大致观看，明白其中的庸用意：书中主要强调，基层工作人员的责任心问题，而从未提到领导的责任心和带头作用问题。不切合实际的一本书。完全脱离了现实。
但咱还是要昧着良心写出有咱的读后感，假大空呗！！！
如果哪位想看的话 百度一下就出来了， 我看谁能看完！！！
我是看完了！！！！
作者: 雨夜孤行 时间: 2012-3-21 18:01
咱的假大空的读后感
读后感
“餐厅里的故事、别当小媳妇、不要推脱责任。”这几点，教我们如何摆正心态，正视问题，没有一个好的心态，去认识问题，了解产生问题的根源，寻究问底，没有这样的态度，就根本意识不到问题，也就无从解决问题。我们不能老是摆委屈，找借口，谁谁不配合，谁谁态度不好，等等.... 当我们在面对问题的时候，不是要去问为什么，而是要去考虑，怎样解决这个问题，达到即定的结果及效果才是最关键的。才能为客户提供良好的服务。
让我们迎着困难前进，找到问题，拿出问题，解决问题，不是一味的等，任何事情，任何工作，我们都有参与的权利及义务，只要是利于公司发展，推进公司前进的事情，都应该以主人翁的态度，利用可利用之资源实现并完成。
满地捡报纸的“残障”朋友（布莱恩）：这是我造成的，就是我的责任，我就应该去收拾。这就是个人责任的最佳写照。本书从一开始就阐述，个人责任不是去责怪、抱怨、拖延、推诿，而是首先问：“我能做什么？”然后采取行动。 这则小故事提醒我们。要增强责任心，一个双腿残疾的人都勇敢去面对他自己难以完成的事情，难道我们还有什么理由。
遇到事情只能告诉自己：我该做什么？我能做什么？
作者: 肖祝开 时间: 2012-3-21 18:12
哎 这些领导就会折腾人，，， 责任心。。。
作者: hxy2luyan 时间: 2012-3-21 18:17
顶一个。。。。。。。。。。
作者: zgyak47 时间: 2012-3-21 18:20
轻兵器！问题背后的问题。
作者: 流龙马 时间: 2012-3-21 18:25
以下是引用zgyak47在2012-3-21 18:20:00的发言：
轻兵器！问题背后的问题。
看标题我也以为是这个
作者: 夏雪 时间: 2012-3-21 18:39
我发晕了，严重发晕
作者: tzblq 时间: 2012-3-21 18:46
现实就是这么的无奈
作者: 蚂蚁小强 时间: 2012-3-21 18:50
我貌似没有看懂
作者: 善良的死神 时间: 2012-3-21 19:23
以下是引用蚂蚁小强在2012-3-21 18:50:00的发言：
我貌似没有看懂
和我一样。。。
作者: 梦想森林 时间: 2012-3-21 19:54
以下是引用雨夜孤行在2012-3-21 18:00:00的发言：
但咱还是要昧着良心写出有咱的读后感，假大空呗！！！
这就是战术，我也一样~
作者: 诸葛倍儿亮 时间: 2012-3-21 19:59
是企业中的通病，我都习惯了
作者: 独孤游侠 时间: 2012-3-21 19:59
以下是引用zgyak47在2012-3-21 18:20:00的发言：
轻兵器！问题背后的问题。
同感
作者: 酥咔子 时间: 2012-3-21 20:03
以下是引用zgyak47在2012-3-21 18:20:00的发言：
轻兵器！问题背后的问题。
我以为是《轻兵器论坛，问题背后的问题》
作者: 随便看一看 时间: 2012-3-21 20:27
搜了好多都是轻兵器看得我有点乱
作者: 狙击手8060 时间: 2012-3-21 20:45
不知道楼主再说什么：
作者: 我为GAS狂 时间: 2012-3-21 20:59
说出了我的心声啊
作者: SuperWolf 时间: 2012-3-21 21:58
我晕，完全不懂！
作者: 雪狼1984 时间: 2012-3-21 22:04
哥凌乱了·······
作者: 面带笑容 时间: 2012-3-21 22:10
以无厚入有间，恢恢乎其于游刃必有余地矣
作者: 马啃菠萝 时间: 2012-3-21 22:53
木有看过
作者: fu33 时间: 2012-3-21 23:16
抽时间去看看
作者: 莎莎 时间: 2012-3-21 23:47
这感觉就像是被老师逼着看各种看不懂的论文………
作者: nj6446 时间: 2012-3-22 08:17
领导都是对的，错都是员工。
作者: 初生牛肚 时间: 2012-3-22 08:45
前段时间公司经理会议，我就对我们领导说：到底是员工自己产生了情绪，还是公司让员工产生了情绪。其实，责任心这种东西不是靠员工自己培养的，而是靠领导带的。领导有多关注员工，给员工多少好处，员工就有多卖命。你就这么跟你领导说，如果他还是那种有点心胸，就不会不听你的话。
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