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标题: 大家进来看看 [打印本页]

作者: 洗精瓶 时间: 2013-9-28 19:12
标题: 大家进来看看

离家远是硬伤

作者: 洗精瓶 时间: 2013-9-28 19:12
离家远是硬伤

作者: 阿基雷 时间: 2013-9-28 19:13
神回复

作者: 青岛尖兵 时间: 2013-9-28 19:14
这两条还真有道理~~~

作者: 风流狼子 时间: 2013-9-28 19:16
总之一句话，跟别人干不如自己干

作者: 梦寻格雷西 时间: 2013-9-28 19:28
工資不給力，同事是傻逼。

作者: 刘先生 时间: 2013-9-28 19:36
马云老弟果然看的透彻！！

作者: 战神再现 时间: 2013-9-28 19:39
钱钱钱……

作者: 9金刚9 时间: 2013-9-28 20:04
干的不开心不就辞职吧

作者: 我爱罗。。。 时间: 2013-9-28 20:17
这个人之常情哦就是假

作者: 恋灬俊兮 时间: 2013-9-28 20:20

除了干的不爽还有啥啊。

作者: 雪狼1984 时间: 2013-9-28 20:53
确实最重的两条

作者: 彼得潘 时间: 2013-9-28 20:55
经济时代，主要还是钱

作者: 可毛被比 时间: 2013-9-28 20:58
确实如此，钱少事多，谁都不愿意

作者: 世凡 时间: 2013-9-28 21:13
马老板说到点子上了

作者: 阿飞的小蝴蝶 时间: 2013-9-28 21:17
钱多才是王道！！！！！！！！！！

作者: 茶叶蛋 时间: 2013-9-28 21:27
没办法的事啊.............

作者: ghostpeg 时间: 2013-9-28 21:33
工資不給力，同事是傻逼

作者: 守护 时间: 2013-9-28 22:10
说白了还是钱的问题

作者: 梦里听海 时间: 2013-9-28 22:20
同事不给力，全都是煞笔

作者: 朔月 时间: 2013-9-28 22:29
我找工作时追求高回报，当然这个高回报足够可以补偿我离家远的问题。

作者: 大林村 时间: 2013-9-28 22:55
马云是个明白人，怪不得能做这么大。

作者: 诸葛倍儿亮 时间: 2013-9-29 09:11
能意识到这两点的老板都是成功的老板。
悲哀的是：在现实中别说是超出能力的回报，就是符合能力的回报也很难达到。
老板总是想用最少的人做做最多的事儿，花最少的钱取得最大的收益。

作者: rskabc 时间: 2013-9-29 10:20

工资是硬伤~~~离远是软伤~~

作者: 无力的痛 时间: 2013-9-29 10:45
最后一楼总结了·

作者: 莎莎 时间: 2013-9-29 11:11
马老板是聪明人

作者: 甲壳虫 时间: 2013-9-29 12:21
老马还是有思想的，看得准！

作者: songmingyuee 时间: 2013-9-29 12:26
很有道理，学人力资源的要深思。

作者: 4711115 时间: 2013-9-29 12:32
以前：人多  人力不值钱
教改后：大学生多  大学生不值钱
最近：有关系的多  没关系的不值钱

作者: 刘德华 时间: 2013-9-29 13:02

主要是钱吧，钱多不爽还可以忍一忍呢

作者: 熊哥 时间: 2013-9-29 14:18
主要是钱少

作者: tjsny 时间: 2013-9-29 16:09
人性本善

作者: 永远的慢两拍 时间: 2013-9-29 16:12
太多的问题。太多的回复。。。太多的无奈

作者: eszrdxtfc 时间: 2013-9-29 16:12
钱最实在，钱多了，什么离家远，责任重都是浮云

作者: baobiao009 时间: 2013-9-29 17:36
员工辞职很多原因的。。

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