领导想提拔不如我的人当领导我该咋办

江东之虎 · 发表于 2015-12-31 02:22

真心求教了好纠结要提拔这个人业务水平人品都不如我我干的活多拿的钱少我该怎么办啊
以辞职为要挟还是什么都不说还是像领导表达不满呢？

北京赵子龙 · 发表于 2017-7-12 12:22

能升迁的大部分都是不干实事的

我找我舅舅去 · 发表于 2017-7-12 00:47

服就一个字

东东爱甩棍 · 发表于 2017-7-11 22:47

忍着呗还能肿么样？

六月 · 发表于 2017-7-11 21:03

你当上领导了，谁来干活啊，这是领导不得不考虑的问题啊

破军七杀 · 发表于 2017-7-11 17:20

你觉得人家不如你只是你觉得，你应该调查下为啥公司要提拔那个不如你人再决定
人类社会，从来不靠能力上位！

sainteyes · 发表于 2016-2-9 23:02

我也遇到这个问题，跟领导谈了，没用～

yws · 发表于 2015-12-31 18:09

什么也不说

瞌睡的熊 · 发表于 2015-12-31 17:57

7楼说的——说你行你就行，说不行就是不行，行也得行，不行也得行，行也行不行也行。
不论你真行假行，以辞职为要挟没有用处，还会把关系搞坏。即便是暂时离不开你到时一样踢了你。能干活的人有的是，你走了大不了换人，哪怕多几个人多出钱（尤其是在国企或事业单位）
1.领导觉得你真不行。（这是你的问题）——领导对你印象不够好或是因为你不会表现。以后看你自己的本事了。
2.没送礼、没巴结领导，没和领导搞好关系。——以后看你自己的本事了。
3.你真行而领导也觉得你行，但你就是个干活的。——在这没前途，还是自己在找好下家，有更好的待遇前途后直接跳槽。
4.你真行别人真不如你，领导在玩权谋。——你受不了的话自己在找好下家，有更好的待遇前途后直接跳槽。

难看B · 发表于 2015-12-31 17:49

暂时没有任何办法，如果你因为这事去闹腾，那以后也没办法了。

悟韧 · 发表于 2015-12-31 17:09

学习那个人身上的长处

阿飞的小蝴蝶 · 发表于 2015-12-31 16:52

哈哈，这个嘛，说明你修行还不够。。。

酒醉丶微醺 · 发表于 2015-12-31 16:19

送礼

方洽 · 发表于 2015-12-31 15:17

领导都是狗，狗当然向着狗

ghostpeg · 发表于 2015-12-31 15:09

围观……都说的有道理

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