企业留人难

诸葛倍儿亮 · 发表于 2011-7-26 14:15

今天，一个在单位工作7年的哥们儿辞职了，是技术部的大拿。原因不外乎挣钱少、待遇不好。其实现在企业不是面临招聘难、留人难的问题。问题是人家给你创造价值的同时，老板有没有看到人家的价值。老板认为每个月3000元工资不低，但你每年是几千万的产值，利润又是多少？这年头没钱哪来的感情啊？人家不会饿着肚子谈理想的。今年已经走掉2个大拿了，下一个会是谁？

mayil · 发表于 2011-8-2 12:46

只能说老板目光短浅没长远的规划吧

废柴 · 发表于 2011-8-2 12:13

主要是薪水问题

小手冰凉 · 发表于 2011-7-27 20:44

矮油，资本家们本来都是希望以最小的成本追求最大的利润嘛

liulangyun · 发表于 2011-7-26 23:59

老板总希望用最小的代价获得最大的利益。

duwei584 · 发表于 2011-7-26 21:35

我也是大拿，干了五年了，工资低，现在正找好的工作呢

雪狼1984 · 发表于 2011-7-26 21:00

以下是引用雨夜孤行在2011-7-26 14:50:00的发言：

大部分的私企比较喜欢用新人，
1：工资低（试用期）
2：听话
3：傻干
哪有神马你的价值。狗屁。
俺也在私企打工，神马都是扯淡！
我们的领导比我早去1个月。开始对事情很认真，（谁也别犯错不然。。。。扣钱）
现在也无语了。。。看透了工作的性质。
不是要你干得多好，，而是你要会忽悠，对内忽悠、对外更忽悠。这就是成绩。

赞同，深有同感

诸葛倍儿亮 · 发表于 2011-7-26 20:01

以下是引用nj6446在2011-7-26 17:47:00的发言：
记得一次开会，领导说大家要把企业当成自己的家，马上就有个兄弟说，企业也没有把我们当家人来看。

这话说的对，第一滴血里兰博怎么说：我希望国家爱我们，就像我们爱她一样

诸葛倍儿亮 · 发表于 2011-7-26 19:55

以下是引用白色海浪在2011-7-26 18:44:00的发言：
楼主什么时候走？

走到天边也不会忘了杂谈的兄弟们

曳紫湮 · 发表于 2011-7-26 18:57

我现在正在被忽悠嘞.........
悲剧

........

白色海浪 · 发表于 2011-7-26 18:44

楼主什么时候走？

欧米茄小男 · 发表于 2011-7-26 18:07

同学家公司的一个部门，一年所有人都要换一遍，有的岗位半年换4.5次人。。。留不住啊留不住。

nj6446 · 发表于 2011-7-26 17:47

记得一次开会，领导说大家要把企业当成自己的家，马上就有个兄弟说，企业也没有把我们当家人来看。

风火连城 · 发表于 2011-7-26 17:25

以下是引用雨夜孤行在2011-7-26 14:50:00的发言：

大部分的私企比较喜欢用新人，
1：工资低（试用期）
2：听话
3：傻干
哪有神马你的价值。狗屁。
俺也在私企打工，神马都是扯淡！
我们的领导比我早去1个月。开始对事情很认真，（谁也别犯错不然。。。。扣钱）
现在也无语了。。。看透了工作的性质。
不是要你干得多好，，而是你要会忽悠，对内忽悠、对外更忽悠。这就是成绩。

这说还都是实话，人浮于世的社会，世风日下

希区柯克 · 发表于 2011-7-26 17:23

国内私企的内耗啊！个人与企业之间都存在问题，为什么发展的慢，中国人喜欢内耗

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企业留人难

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