领导想提拔不如我的人当领导我该咋办

阿飞的小蝴蝶 · 发表于 2015-12-31 16:52

哈哈，这个嘛，说明你修行还不够。。。

悟韧 · 发表于 2015-12-31 17:09

学习那个人身上的长处

难看B · 发表于 2015-12-31 17:49

暂时没有任何办法，如果你因为这事去闹腾，那以后也没办法了。

瞌睡的熊 · 发表于 2015-12-31 17:57

7楼说的——说你行你就行，说不行就是不行，行也得行，不行也得行，行也行不行也行。
不论你真行假行，以辞职为要挟没有用处，还会把关系搞坏。即便是暂时离不开你到时一样踢了你。能干活的人有的是，你走了大不了换人，哪怕多几个人多出钱（尤其是在国企或事业单位）
1.领导觉得你真不行。（这是你的问题）——领导对你印象不够好或是因为你不会表现。以后看你自己的本事了。
2.没送礼、没巴结领导，没和领导搞好关系。——以后看你自己的本事了。
3.你真行而领导也觉得你行，但你就是个干活的。——在这没前途，还是自己在找好下家，有更好的待遇前途后直接跳槽。
4.你真行别人真不如你，领导在玩权谋。——你受不了的话自己在找好下家，有更好的待遇前途后直接跳槽。

yws · 发表于 2015-12-31 18:09

什么也不说

sainteyes · 发表于 2016-2-9 23:02

我也遇到这个问题，跟领导谈了，没用～

破军七杀 · 发表于 2017-7-11 17:20

你觉得人家不如你只是你觉得，你应该调查下为啥公司要提拔那个不如你人再决定
人类社会，从来不靠能力上位！

六月 · 发表于 2017-7-11 21:03

你当上领导了，谁来干活啊，这是领导不得不考虑的问题啊

东东爱甩棍 · 发表于 2017-7-11 22:47

忍着呗还能肿么样？

我找我舅舅去 · 发表于 2017-7-12 00:47

服就一个字

北京赵子龙 · 发表于 2017-7-12 12:22

能升迁的大部分都是不干实事的

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