深圳晚育妇女头胎可休143天产假，企业表示养不起

酱油 · 发表于 2016-5-20 08:58

刚刚老板把我叫去谈话了，原因是以后尽可能不招收未生育的女性职员，因为公司真的养不起。
因为现在生育一胎(且符合23周岁后怀孕生育第一个子女的)，可休产假98+30+15=143天。
生育二胎，可休产假98+30=128天;其他特殊情形的，可按相关规定执行。

酱油 · 发表于 2016-5-20 09:03

典型的ZF请客，企业埋单；
有本事，假期工资ZF报销，这才是利民措施；

不带安全帽的师哥 · 发表于 2016-5-20 09:10

这是要逼着在学校生孩子的节奏

月色远山 · 发表于 2016-5-20 09:21

有几个私人公司能按着这个规定执行的……

fkskyzhao · 发表于 2016-5-20 09:28

啧啧啧

独孤游侠 · 发表于 2016-5-20 09:50

所以这是为什么同样工作能力，企业往往选男的。这不是性别歧视，而是客观因素真的没办法。换成女老板也一样会这么选。

刘永安 · 发表于 2016-5-20 10:04

直接放长假。

一飞 · 发表于 2016-5-20 10:08

女同志们以后的工作不好找了

jjzzdd1234 · 发表于 2016-5-20 10:15

对于企业来讲压力是蛮大

已然 · 发表于 2016-5-20 10:21

上有政策，下有对策

Harryqiu · 发表于 2016-5-20 10:26

也就深圳这样，别的地方可没

Harryqiu · 发表于 2016-5-20 10:27

已然发表于 2016-5-20 10:21
上有政策，下有对策

大人有何对策

已然 · 发表于 2016-5-20 10:32

Harryqiu 发表于 2016-5-20 10:27
大人有何对策

楼主不是说了么招人的时候就不招没生孩子的么

东东爱甩棍 · 发表于 2016-5-20 10:32

这么长时间！

Harryqiu · 发表于 2016-5-20 10:33

已然发表于 2016-5-20 10:32
楼主不是说了么招人的时候就不招没生孩子的么

那未婚女青年怎么办(⊙o⊙)！

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