企业留人难

诸葛倍儿亮 · 发表于 2011-7-26 14:15

今天，一个在单位工作7年的哥们儿辞职了，是技术部的大拿。原因不外乎挣钱少、待遇不好。其实现在企业不是面临招聘难、留人难的问题。问题是人家给你创造价值的同时，老板有没有看到人家的价值。老板认为每个月3000元工资不低，但你每年是几千万的产值，利润又是多少？这年头没钱哪来的感情啊？人家不会饿着肚子谈理想的。今年已经走掉2个大拿了，下一个会是谁？

大烙馍 · 发表于 2011-7-26 14:39

不知怎么想起某代理的名言：
淘宝不留爷
自有留爷处
到处不留爷
回家干个体户

马啃菠萝 · 发表于 2011-7-26 14:46

企业要发展留不住人才是不行的

白狼 · 发表于 2011-7-26 14:49

中国企业不容易,到处吃拿卡要,正常收税就能收死你

雨夜孤行 · 发表于 2011-7-26 14:50

大部分的私企比较喜欢用新人，
1：工资低（试用期）
2：听话
3：傻干
哪有神马你的价值。狗屁。
俺也在私企打工，神马都是扯淡！
我们的领导比我早去1个月。开始对事情很认真，（谁也别犯错不然。。。。扣钱）
现在也无语了。。。看透了工作的性质。
不是要你干得多好，，而是你要会忽悠，对内忽悠、对外更忽悠。这就是成绩。

jacky · 发表于 2011-7-26 14:54

经济危机惹的祸= =·

强子 · 发表于 2011-7-26 14:55

企业老总永远是以盈利为目的的哪个不想以员工的价格招到主管能力的人员？还有一点不管多少年多少功劳该杀的时候绝对不会手软话说老希还真碰上了.

tsxb · 发表于 2011-7-26 15:11

我们追求唯物主义论

fu33 · 发表于 2011-7-26 15:32

亮哥有想法了？

极度无耻 · 发表于 2011-7-26 15:49

忽悠才是硬道理

大宇 · 发表于 2011-7-26 15:50

有能力的老员工，待遇要求的只是一个公平，如果这个最基本的东西都实现不了的话，那这个企业也就走向末路了！

cbc636 · 发表于 2011-7-26 16:02

天朝民企难啊，其实民营私企老板也不容易！

xx394964862 · 发表于 2011-7-26 16:16

不行就换呗，无所谓啊

往事冰封 · 发表于 2011-7-26 16:20

什么都涨，就是工资不涨！

水水姐 · 发表于 2011-7-26 16:22

倍儿亮骂几句发泄一下

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企业留人难

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